Apple bị nhân viên ‘bóc phốt’ tập thể

Theo thông tin được san sẻ trên Twitter của nhóm #AppleToo, cho tới nay, họ đã nhận được gần 500 phản hồi và hàng trăm câu chuyện về phân biệt chủng tộc, phân biệt giới tính, phân biệt đối, trả nủa, nạt, khuấy rối dục tình và các hình thức khác, tấn công tình dục xảy ra trong Apple. tuốt tuột đều có một điểm chung là bị phòng nhân sự gạt đi.

Nhóm này dự kiến san sớt các câu chuyện từ 30/8, sau khi hoàn tất hướng dẫn về cách bẩm đến các tổ chức lao động bên ngoài như Ủy ban thời cơ làm việc đồng đẳng liên bang.

#AppleToo bắt đầu thu thập ý kiến từ tuần trước, hiện có khoảng 15 thành viên, một số là quan chức cao cấp. Trên website, nhóm viết: "Apple đã thoát khỏi sự giám sát của công chúng trong một thời gian dài. sự thật là với nhiều nhân viên Apple, văn hóa giữ bí hiểm đã tạo ra một pháo đài vẩn đục, đáng sợ. Khi chúng tôi tớ trách trách nhiệm và giải quyết những bất công dai dẳng mà chúng tôi chứng kiến hay sang trọng, chúng tôi bị cô lập, giáng chức và thao túng tâm lý". Theo nhóm này, họ đã chuyện trò với ban lãnh đạo, phòng nhân sự… nhưng không có gì thay đổi.

Đây có thể là lý do vì sao họ quyết định chủ xướng phong trào #AppleToo. Nó được đặt theo tên một phong trào lừng danh nhất là #MeToo, nơi các nạn nhân bị quấy rối và bạo hành tình dục san sẻ câu chuyện riêng và phanh phui thủ phạm đặc biệt tại công sở.